A ferramenta que você precisa para Quadruplicar a Sua Assertividade na Contratação.
Descubra como é simples colocar a pessoa certa no lugar certo e ter mais tempo livre para desenvolver novos talentos dentro da organização.

O relatório gera mais de 80 informações com uma
assertividade de 99% de precisão. 

Onde Posso Aplicar essa Metodologia? 

RECRUTAMENTO
E SELEÇÃO
MELHORAR OS RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
PROCESSO DE COACHING
DIMINUIÇÃO DE TURNOVER
POTENCIALIZAR A ALTA PERFORMANCE DA EQUIPE
DESCOBRIR NOVOS TALENTOS NA ORGANIZAÇÃO
RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
De onde vem a teoria DISC
Foi no início do Século XX, mais precisamente no ano de 1928 que o Advogado e Doutor em Psicologia William Moulton Marston publicou o livro Emotions of Normal People (As Emoções das Pessoas Normais) esse livro foi o resultado de anos de estudo sobre o comportamento humano.

     Marston desenvolveu uma teoria para explicar o comportamento das pessoas no seu momento natural (essência) ou de estrema pressão, foi aí que ele desenvolveu um método e dividiu o comportamento em quatro fatores: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade, mundialmente conhecido até os dias de hoje como o DISC.

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Conheça a LV Coach

Percebendo a necessidade de um profissional cada vez mais capacitado no mercado de trabalho, a LV Coach desenvolveu o software - Análise DISC - onde através de uma análise rápida e intuitiva, com fácil entendimento, gera relatórios, gráficos, índices e um mapeamento sobre o comportamento do indivíduo. 
A metodologia DISC é utilizada em mais de 90 países, sendo aplicada nas empresas em diversas áreas, auxilia a descobrir as potencialidades dos colaboradores e conhecer o seu perfil comportamental.
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CONHEÇA O Luiz Vicente
João da Silva
Luiz Vicente tem uma vasta experiência na área de desenvolvimento humano, carreira e negócios, é coautor do Livro Mapa da Vida, Coach Profissional, professor universitário em turma de MBA, palestrante e treinador comportamental, É graduado em Administração pela FAFICA, Pós-Graduado em Marketing e Propaganda pela FAMA - Recife, tem várias titulações na área de desenvolvimento humano.

UMA GRANDE OPORTUNIDADE PARA RENOVAR SUA CARREIRA PROFISSIONAL CONHECENDO SUAS POTENCIALIDADES.

O sistema de Análise DISC foi desenvolvido para melhor compreender o comportamento humano, identificando suas potencialidades e interferências. É ideal tanto para quem busca se conhecer melhor, para quem atua na área de coaching, recrutamento e seleção, consultoria, liderança ou quem trabalha com desenvolvimento de pessoas.

Por que é importante fazer uma formação
em Analista Comportamental?

O DISC já foi traduzido em mais de 25 idiomas e já foi aplicado em mais de 55 milhões de pessoas por 90 países, a ferramenta DISC é a mais utilizada no mundo. Ser um Analista DISC é um diferencial importante para profissionais em posição de liderança que necessitam conhecer o comportamento de sua equipe para apoiar o melhor desempenho.

O DISC é fundamental também para aquelas pessoas que buscam aumentar seu desempenho, em diversas áreas da vida. Diferente dos métodos tradicionais, ela é fundamental para o bem-estar e o aumento de produtividade dos colaboradores. Através da Gestão Comportamental, você identifica os pontos fortes dos profissionais para desenvolvê-los da melhor forma no trabalho!

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Com essa ferramenta você vai conseguir colocar a pessoa certa no lugar certo, tendo uma assertividade maior nas contratações, diminuindo o turnover na organização.

Alta performance

Identifique os pontos fortes da equipe para poder potencializa-los e minimize os pontos de melhorias.

COMUNICAÇÃO EFICAZ

Com essa ferramenta você consegue falar uma linguagem que o outro entenda, diminuindo os ruídos na comunicação

FATORES COMPORTAMENTAIS

Quando você conhece os quatro fatores comportamentais que faz parte do comportamento humano, você consegue enxergar o mundo com  outros olhos. 


O que estão dizendo sobre A FORMAÇÃO?

UM SOFTWARE DE FÁCIL ASSIMILAÇÃO, RÁPIDO, INTUITIVO, PODE SER ACESSADO ATRAVÉS DE QUALQUER PLATAFORMA COM ACESSO A INTERNET

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DÚVIDAS FREQUENTES

Como se tornar um Analista Comportamental?

Realizamos um programa de formação em Analista Comportamental. É 100% Online, você pode assistir a hora que quiser, onde estiver, basta ter acesso a internet e um smartfhone.

Como consigo uma análise DISC?

A primeira coisa que tem que fazer é responder uma análise que dura em média 5 a 10 minutos, o resultado pode ser entregue em segundos ou através de um analista credenciado que pode agendar uma devolutiva da análise, recomendamos essa segunda opção.

Como faço para me inscrever na próxima turma?

Entre em contato conosco através do nosso e-mail ou telefone.

Onde posso aplicar essa metodologia?

Coaching 

Consultoria 

Recrutamento e seleção 

Recursos humanos 

Orientação vocacional 

Mediação de conflitos 

Analista comportamental 

Quem é o dono da metodologia DISC?

O DISC não tem dono. Quem criou o conceito da metodologia foi William Moulton Marston e publicou esse conceito no livro: "As Emoções das Pessoas Normais" em 1928.

Qual a diferença de um teste de personalidade e uma análise DISC?

Um teste de personalidade mede quem você é, uma análise DISC mede sua forma de agir, seu comportamento.

Qual o perfil DISC perfeito?

Todos os perfis são bons, o que pode prejudicar é o exagero do fator, caso ele esteja sendo utilizado de forma inadequada.

A partir de qual idade pode aplicar a análise?

Recomendamos em pessoas adultas, porém é possível aplicar em pessoas a partir de 16 anos, mas é recomendado ter um analista perto para tirar dúvidas.

FALE CONOSCO

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 81. 3137-1905